Commission DEI
Notre commission DEI défend l’équité, tient l’organisation responsable de ses valeurs DEI et mène des initiatives qui soutiennent un lieu de travail dynamique, diversifié et durable où chacun se sent à sa place.
À la DAC, la diversité est notre force motrice, alimentant l’innovation et le succès par la célébration de perspectives uniques.
Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) garantit que chaque voix est valorisée, ce qui nous permet d’obtenir des résultats exceptionnels.
Nous pensons que chacun mérite d’être traité équitablement et d’avoir la possibilité de progresser dans sa carrière.
Nos mandats d’IED évoluent en permanence pour favoriser un environnement sûr et inclusif où tous les membres du personnel peuvent partager leurs expériences et leurs idées, ce qui favorise l’innovation et l’excellence dans tout ce que nous faisons.
des employés de la DAC sont des BIPOC (Noirs, indigènes et personnes de couleur)
des employés du CAD sont des femmes
des postes de direction sont occupés par des femmes
des salariés s’identifient comme LGPTQ2+
des employés s’identifient comme vétérans
J’ai l’occasion de travailler avec des équipes tous les jours qui sont passionnées par ce qu’elles font et qui font un effort supplémentaire parce qu’elles s’en soucient. Un tel dévouement me motive à offrir un excellent travail à nos clients.
Gestionnaire des ressources
C’est un privilège de travailler au sein d’une équipe avec certains des spécialistes du marketing les plus intelligents, motivés et axés sur les données de l’industrie. Il n’y a pas de problème trop grand ou trop urgent qui ne peut pas être surmonté à la plus haute qualité, et c’est vraiment remarquable d’en faire partie.
Directeur associé, Médias numériques
Le CMV m’a donné l’occasion de grandir en tant qu’individu et membre de l’équipe. J’apprécie tout l’apprentissage et le mentorat que j’ai reçus, et chaque jour est un nouveau défi !
Gestionnaire de compte principal