Bei DAC ist Vielfalt unsere Antriebskraft, die Innovation und Erfolg durch die Förderung einzigartiger Perspektiven vorantreibt. Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) stellt sicher, dass jede Stimme gewürdigt wird, was uns befähigt, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir sind der Meinung, dass jeder Mensch eine faire Behandlung und die Möglichkeit verdient, seine Karriere voranzutreiben. Unsere DEI-Grundlagen werden ständig weiterentwickelt, um ein sicheres, integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Ideen austauschen können, um Innovation und Spitzenleistungen in allem, was wir tun, zu fördern.
der DAC-Mitarbeiter sind BIPOC (Schwarze, Indigene und Farbige)
der Mitarbeiter von DAC sind Frauen
der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt
der Mitarbeiter identifizieren sich als LGPTQ2+
der Mitarbeiter identifizieren sich als Veteranen
Unser DEI-Ausschuss setzt sich für Gleichberechtigung ein, hält die Organisation zur Einhaltung unserer DEI-Werte an und treibt Initiativen voran, die einen lebendigen, vielfältigen und nachhaltigen Arbeitsplatz unterstützen, an dem sich jeder zugehörig fühlt.
Jeder neue DAC-Mitarbeiter nimmt an einer obligatorischen DEI-Schulung teil, die darauf abzielt, das Verständnis zu fördern, radikales Zuhören zu ermutigen und sicherzustellen, dass sich alle Teammitglieder befähigt fühlen, ihr volles Selbst bei der Arbeit einzubringen.
DAC ist stolz auf die Partnerschaft mit The Mom Project und erkennt an, dass Mütter einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg leisten. Durch die Unterstützung von Müttern am Arbeitsplatz verbessern wir die Zusammenarbeit, die Mitarbeiterbindung und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Ich arbeite jeden Tag mit Teams zusammen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und aus Überzeugung die Extrameile gehen.Diese Hingabe motiviert mich, großartige Arbeit für unsere Kunden zu leisten.
Ressourcenmanager
Es ist ein Privileg, in einem Team mit einigen der intelligentesten, motiviertesten und datengetriebensten Vermarkter der Branche zu arbeiten. Es gibt kein Problem, das zu groß oder zu dringend ist, als dass es nicht auf höchstem Niveau gelöst werden könnte, und es ist wirklich bemerkenswert, ein Teil davon zu sein.
Beigeordneter Direktor, Digitale Medien
DAC hat mir die Möglichkeit gegeben, als Individuum und als Teammitglied zu wachsen. Ich schätze all das Lernen und die Betreuung, die ich erhalten habe, und jeder Tag ist eine neue Herausforderung!
Senior Kundenbetreuer