Wir wachsen. Tatsächlich haben wir uns in den letzten 10 Jahren verdreifacht. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die das Talent besitzen, unsere Zukunft – und ihre eigene – zu verändern. Suchen Sie Ihren Lebenslauf raus und zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt – auch wenn Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten keine perfekte Übereinstimmung finden. Schicken Sie ihren Lebenslauf ab und wir teilen Ihnen mit, ob wir etwas Passendes für Sie bei uns finden.
Unsere Kultur bei DAC beginnt mit der Zusammenarbeit – einem Ort, an dem Sie ein geschätztes Mitglied eines globalen Teams sind und Ihre Ideen gehört werden. Unsere Klienten sind auf Exzellenz angewiesen, und wir erwarten dies bei allem, was wir tun. Unsere Mitarbeiter sind engagiert und leidenschaftlich bei ihrer Arbeit, weshalb wir uns darauf konzentrieren, starke Leistungen zu belohnen. Ihr Job ist Teil Ihrer Beziehung hier, aber wir wollen auch zu der Weiterentwicklung Ihre Karriere beitragen und Sie für eine erfolgreiche Zukunft vorbereiten.
Rekrutierungsbetrug nimmt zu und wir bei DAC nehmen diese Angelegenheit sehr ernst. Betrüger werden immer raffinierter und sind in der Lage, legitim aussehende Kommunikationen zu erstellen und vorzugeben, jemand zu sein, der sie nicht sind. Wenn Sie eine Nachricht von einer E-Mail erhalten, die nicht auf @dacgroup.com endet, sollten Sie die E-Mail ignorieren und uns benachrichtigen contact@dacgroup.com.
Wir verpflichten uns, Ihre Daten zu schützen und wir werden Sie niemals nach privaten Informationen fragen, bis ein offizielles Angebotsschreiben gesendet wurde (von jemandem mit einer @dacgroup.com E-Mail!). Bewahren Sie sich vor Situationen, in denen ein potenzieller Arbeitgeber nach privaten Informationen wie Ihrer Adresse, SIN, Bankverbindung oder Führerscheinnummer fragt.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie Zweifel haben, ob eine Stellenausschreibung oder ein Jobangebot bei DAC echt ist.
ALLE STELLENANGEBOTE ANZEIGENEs ist kein Geheimnis, dass diverse und integrative Personengruppen bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Aus diesem Grund setzen wir uns dafür ein, einen diversen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, in dem Sie sich voll und ganz in die Arbeit einbringen können. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter eine faire Behandlung, Zugang, Chancen und Fortschritte in seiner Karriere verdient.
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, um einen sicheren, integrativen Raum für einen kontinuierlichen Dialog zu gewährleisten, in dem alle Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Ideen austauschen können.