Introduction

Chez DAC Group Holdings Limited et ses filiales (« DAC »), nous sommes convaincus que l’innovation numérique doit aller de pair avec un engagement en matière de responsabilité d’entreprise.

En tant qu’agence média numérique intégrée présente dans les grands centres urbains du Canada et des États-Unis, nous nous engageons à adopter des pratiques éthiques, durables

et inclusives, au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients, de nos communautés et de l’environnement.

2. Responsabilité environnementale

Nous sommes conscients de notre responsabilité dans la réduction de notre empreinte environnementale, en particulier dans les immeubles de bureaux de grande hauteur, dont les besoins énergétiques sont importants.

2.1 Efficacité énergétique et utilisation des ressources

• Collaborer avec les gestionnaires d’immeubles pour garantir l’utilisation de systèmes CVC performants, d’un éclairage DEL et de solutions automatisées.
• Optimiser l’infrastructure numérique pour une meilleure efficacité infonuagique et réduire les émissions de carbone liées aux serveurs.

2.2 Réduction des déchets

• Promouvoir des flux de travail axés sur le numérique afin de réduire la consommation de papier.
• Mettre en place des programmes centralisés de gestion des déchets et de recyclage.
• Encourager l’utilisation d’ustensiles, de tasses et de bouteilles réutilisables au bureau.

2.3 Mobilité durable

Promouvoir les politiques de travail à distance et hybride afin de réduire les émissions liées aux déplacements domicile-travail.

3. Responsabilité sociale

En tant qu’entreprise centrée sur l’humain, DAC place les employés, les communautés et la société au cœur de ses priorités.

3.1 Bien-être des collaborateurs

• Offrir des régimes d’assurance maladie concurrentiels et un soutien en santé mentale.
• Favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un modèle hybride, à des journées bien-être et à des congés payés.
• Aménager des espaces de travail sûrs, ergonomiques et propices à la collaboration.

3.2 Engagement communautaire

Allouer un budget annuel de dons de bienfaisance à chaque bureau, afin de permettre aux équipes de soutenir des initiatives et des organismes locaux alignés sur les valeurs de l’entreprise.

4. Gouvernance éthique

Nous nous engageons à assurer transparence, équité et responsabilité dans nos activités ainsi que dans nos relations avec les clients.

4.1 Éthique professionnelle

• Respecter l’ensemble des lois et réglementations en vigueur au Canada et aux États-Unis, notamment en matière de protection des données et de droit du travail.
• Éviter tout conflit d’intérêts et assurer une transparence totale dans les relations avec les clients et les fournisseurs.
• Interdire toute forme de corruption, de discrimination et de harcèlement.

4.2 Protection des données

• Mettre en œuvre une sécurité des données rigoureuse, conforme au RGPD, à la LPRPDE et aux autres cadres réglementaires applicables.
• Offrir une formation continue aux employés sur les pratiques éthiques en marketing numérique, y compris l’utilisation responsable de l’IA et le respect du consentement des consommateurs.

5.Responsabilisation et amélioration continue

DAC s’engage à mesurer ses avancées et à faire évoluer ses initiatives de manière continue.

5.1 Suivi et évaluation

Recueillir de manière anonyme les retours des collaborateurs pour ajuster et affiner la stratégie RSE.

5.2 Partenariats responsables

• Collaborer avec des fournisseurs et prestataires technologiques certifiés durables.
• Rejoindre et soutenir des alliances sectorielles axées sur le marketing éthique et durable.

6. Révision de la politique

Cette politique est révisée annuellement par l’équipe de direction, en collaboration avec le service des Ressources humaines. Les mises à jour seront communiquées en toute transparence à toutes les parties prenantes.