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Marcel Labbe

Marcel Labbe

Vice-président, Personnes et culture
Comment je fais pour être performante : En établissant des objectifs clairs, tout en récompensant régulièrement et en émettant des commentaires positifs en continue.

Marcel a rejoint DAC en 2011, apportant avec lui une belle barbe ainsi qu’une grande expertise en marketing, en vente et en ressources humaines dans divers secteurs, notamment l’immobilier, les télécommunications et la banque. En tant que Vice-Président de la gestion des talents et des ressources humaines, Marcel a pris en charge les programmes de recrutement et de fidélisation, a piloté les nouvelles politiques de ressources humaines de l’entreprise et a géré la fusion de trois entreprises réparties dans six bureaux.

Il a également dirigé des équipes de communication et mis en place des stratégies innovantes marketing et commerciales qui ont souvent dépassé les objectifs. Coacher et accompagner l’équipe de direction n’est qu’un des moyens par lesquels Marcel a toujours œuvré pour promouvoir une culture de travail positive et axée sur la croissance.

Les engagements professionnels de Marcel auprès de l’industrie incluent l’adhésion à l’American Marketing Association (AMA), à la Chicago Interactive Marketing Association (CIMA), à la Business Marketing Association (BMA), à Chicago et à la présidence consultative de la Canadian Men’s Health Foundation.