

Le 2 octobre dernier, plusieurs membres de l’équipe de gestion client de DAC Montréal ont eu le privilège d’assister à la conférence Femmes Leaders, organisée par Les Affaires. Cet événement annuel, conçu pour mettre en lumière le leadership féminin, a rassemblé des femmes inspirantes venues partager leurs connaissances, expériences et conseils dans le but de propulser les participantes vers de nouveaux sommets. Au programme, des conférences captivantes, des ateliers de réflexion enrichissants, des panels stimulants et des opportunités de réseautage.
Au cours de la journée, Fanny Mooijekind, Directrice générale de DAC Montréal, a pris la parole lors d’un panel intitulé « Leadership féminin : redéfinir les normes et les attentes », aux côtés d’Elara Verret, Cheffe du numérique et de l’expérience client chez Reitmans, et de Mélissa Lessard, Cheffe de service Marketing, Amérique du Nord, chez Couche-Tard.
Nos collègues Ines Blondet, Stéphanie Bau-Plourde, Camille St-Georges et Amandine Delmiche ont également eu le privilège de participer à la conférence. Ines, qui avait déjà participé à cet événement par le passé, a été une fois de plus impressionnée par la pertinence et l’impact des sujets abordés, tandis que Camille Saint-Georges, nouvelle coordinatrice de comptes chez DAC Montréal, a vécu sa première expérience à cette conférence, sans attentes particulières, mais a été agréablement surprise par l’énergie et le dynamisme de la journée. Toutes deux partagent ici leurs réflexions et leçons apprises.
Le pouvoir d’influence et l’art de fixer des limites
Ines a été marquée par la conférence d’ouverture de Jessica Harnois sur le thème de « Le pouvoir d’influence ». Jessica a abordé l’importance de l’influence en tant qu’outil, mais surtout le besoin de fixer des limites claires pour préserver un équilibre sain, particulièrement pour les femmes souvent en proie au « mental load ». Ce discours a résonné avec elle, rappelant que l’influence peut être positive et constructive, notamment à travers le mentorat.
Redéfinir le leadership féminin
Un moment fort de la journée pour les deux participantes fut le panel animé par Fanny Mooijekind, directrice générale de DAC Montréal, en compagnie d’Elara Verret de Reitmans et Melissa Lessard de Couche-Tard. Ce panel a exploré la redéfinition du leadership féminin et la déconstruction des attentes traditionnelles liées aux rôles de leader.
Ines a particulièrement apprécié l’accent mis sur l’intelligence émotionnelle comme un levier de leadership, ce qui l’a amenée à repenser son propre rapport au leadership. Camille, de son côté, a été interpellée par les propos de Mélissa Lessard, qui a souligné l’importance de valoriser les émotions en milieu professionnel. En partageant son expérience personnelle, Camille a senti une connexion profonde avec le sujet, ayant elle-même été confrontée à des jugements sur ses émotions dans un contexte sportif. Ce moment a été pour elle une véritable prise de conscience sur l’importance d’accepter ses émotions et de les utiliser comme une force.
L’empathie au cœur de l’influence
Le thème de l’empathie a été exploré par Marie-Ève Landry d’Orée Leadership, qui a animé un atelier puissant. Ines a trouvé cet atelier révélateur, mettant en lumière la nécessité d’exercer une empathie authentique et active pour une influence véritable. Camille, quant à elle, a apprécié le cadre de partage créé durant cet atelier, qui a permis aux participantes de raconter des histoires personnelles et de recevoir des conseils pour développer une empathie sincère et professionnelle.
Une expérience transformatrice
Pour Ines, cette deuxième édition de Femmes Leaders a été une source d’inspiration renouvelée, renforçant son désir de poursuivre son développement personnel et professionnel. Camille, nouvelle à cet événement, en ressort enrichie et plus confiante, avec une envie d’appliquer les apprentissages dans son quotidien.
Les deux collègues sont unanimes : la conférence Femmes Leaders est une expérience précieuse qui inspire, encourage, et motive à viser toujours plus haut.
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