{"id":124163,"date":"2024-11-04T19:00:08","date_gmt":"2024-11-05T00:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dacgroup.com\/insights\/events\/conference-femmes-leaders-inspirer-elever-et-redefinir-le-leadership-au-feminin\/"},"modified":"2025-05-12T14:01:49","modified_gmt":"2025-05-12T19:01:49","slug":"conference-femmes-leaders-inspirer-elever-et-redefinir-le-leadership-au-feminin","status":"publish","type":"events","link":"https:\/\/www.dacgroup.com\/fr-ca\/perspectives\/evenements\/conference-femmes-leaders-inspirer-elever-et-redefinir-le-leadership-au-feminin\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence Femmes Leaders : Inspirer, \u00c9lever et Red\u00e9finir le Leadership au F\u00e9minin"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n DAC<\/a>\"\"Perspectives<\/a>\"\"Evenements<\/a> <\/div>\n\n
\n
\n \n EVENTS <\/span>\n\n

\n Conf\u00e9rence Femmes Leaders : Inspirer, \u00c9lever et Red\u00e9finir le Leadership au F\u00e9minin <\/h1>\n \n \n \n
\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n\n
\n

2 Octobre 2024<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n\n
\n

\n Location <\/p>\n

\n Montreal <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

\n
\n Partager cette information<\/span>\n\n
\n\n
\n \n \n \n \n \n <\/g>\n \n \n \n <\/clipPath>\n <\/defs>\n <\/svg>\n <\/div>\n\n
\n \n \n \n <\/g>\n \n \n \n <\/clipPath>\n <\/defs>\n <\/svg>\n <\/div>\n\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n \n \"hero\n \n\n
\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n\n
\n

\n Location <\/p>\n

\n Montreal <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n Partager cette information<\/span>\n\n
\n\n
\n \n \n \n \n \n <\/g>\n \n \n \n <\/clipPath>\n <\/defs>\n <\/svg>\n <\/div>\n\n
\n \n \n \n <\/g>\n \n \n \n <\/clipPath>\n <\/defs>\n <\/svg>\n <\/div>\n\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/header>\n<\/section>\n\n
\n

<\/h4>\n\n
\n

\"\"\"\"<\/p>

\"\"\"\"<\/p>

Le 2 octobre dernier, plusieurs membres de l\u2019\u00e9quipe de gestion client de DAC Montr\u00e9al ont eu le privil\u00e8ge d\u2019assister \u00e0 la conf\u00e9rence Femmes Leaders, organis\u00e9e par Les Affaires. Cet \u00e9v\u00e9nement annuel, con\u00e7u pour mettre en lumi\u00e8re le leadership f\u00e9minin, a rassembl\u00e9 des femmes inspirantes venues partager leurs connaissances, exp\u00e9riences et conseils dans le but de propulser les participantes vers de nouveaux sommets. Au programme, des conf\u00e9rences captivantes, des ateliers de r\u00e9flexion enrichissants, des panels stimulants et des opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage.<\/p>

Au cours de la journ\u00e9e, Fanny Mooijekind, Directrice g\u00e9n\u00e9rale de DAC Montr\u00e9al, a pris la parole lors d\u2019un panel intitul\u00e9 \u00ab Leadership f\u00e9minin : red\u00e9finir les normes et les attentes \u00bb, aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019Elara Verret, Cheffe du num\u00e9rique et de l\u2019exp\u00e9rience client chez Reitmans, et de M\u00e9lissa Lessard, Cheffe de service Marketing, Am\u00e9rique du Nord, chez Couche-Tard.<\/p>

Nos coll\u00e8gues Ines Blondet, St\u00e9phanie Bau-Plourde, Camille St-Georges et Amandine Delmiche ont \u00e9galement eu le privil\u00e8ge de participer \u00e0 la conf\u00e9rence. Ines, qui avait d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement par le pass\u00e9, a \u00e9t\u00e9 une fois de plus impressionn\u00e9e par la pertinence et l\u2019impact des sujets abord\u00e9s, tandis que Camille Saint-Georges, nouvelle coordinatrice de comptes chez DAC Montr\u00e9al, a v\u00e9cu sa premi\u00e8re exp\u00e9rience \u00e0 cette conf\u00e9rence, sans attentes particuli\u00e8res, mais a \u00e9t\u00e9 agr\u00e9ablement surprise par l\u2019\u00e9nergie et le dynamisme de la journ\u00e9e. Toutes deux partagent ici leurs r\u00e9flexions et le\u00e7ons apprises.<\/p>

Le pouvoir d\u2019influence et l\u2019art de fixer des limites<\/h2>

Ines a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la conf\u00e9rence d\u2019ouverture de Jessica Harnois sur le th\u00e8me de \u00ab Le pouvoir d\u2019influence \u00bb. Jessica a abord\u00e9 l\u2019importance de l\u2019influence en tant qu\u2019outil, mais surtout le besoin de fixer des limites claires pour pr\u00e9server un \u00e9quilibre sain, particuli\u00e8rement pour les femmes souvent en proie au \u00ab mental load \u00bb. Ce discours a r\u00e9sonn\u00e9 avec elle, rappelant que l\u2019influence peut \u00eatre positive et constructive, notamment \u00e0 travers le mentorat.<\/p>

Red\u00e9finir le leadership f\u00e9minin<\/h2>

Un moment fort de la journ\u00e9e pour les deux participantes fut le panel anim\u00e9 par Fanny Mooijekind<\/strong>, directrice g\u00e9n\u00e9rale de DAC Montr\u00e9al, en compagnie d\u2019Elara Verret<\/strong> de Reitmans et Melissa Lessard<\/strong> de Couche-Tard. Ce panel a explor\u00e9 la red\u00e9finition du leadership f\u00e9minin et la d\u00e9construction des attentes traditionnelles li\u00e9es aux r\u00f4les de leader.<\/p>

Ines a particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 l\u2019accent mis sur l\u2019intelligence \u00e9motionnelle comme un levier de leadership, ce qui l\u2019a amen\u00e9e \u00e0 repenser son propre rapport au leadership. Camille, de son c\u00f4t\u00e9, a \u00e9t\u00e9 interpell\u00e9e par les propos de M\u00e9lissa Lessard, qui a soulign\u00e9 l\u2019importance de valoriser les \u00e9motions en milieu professionnel. En partageant son exp\u00e9rience personnelle, Camille a senti une connexion profonde avec le sujet, ayant elle-m\u00eame \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 des jugements sur ses \u00e9motions dans un contexte sportif. Ce moment a \u00e9t\u00e9 pour elle une v\u00e9ritable prise de conscience sur l\u2019importance d\u2019accepter ses \u00e9motions et de les utiliser comme une force.<\/p>

L\u2019empathie au c\u0153ur de l\u2019influence<\/h2>

Le th\u00e8me de l\u2019empathie a \u00e9t\u00e9 explor\u00e9 par Marie-\u00c8ve Landry<\/strong> d\u2019Or\u00e9e Leadership, qui a anim\u00e9 un atelier puissant. Ines a trouv\u00e9 cet atelier r\u00e9v\u00e9lateur, mettant en lumi\u00e8re la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019exercer une empathie authentique et active pour une influence v\u00e9ritable. Camille, quant \u00e0 elle, a appr\u00e9ci\u00e9 le cadre de partage cr\u00e9\u00e9 durant cet atelier, qui a permis aux participantes de raconter des histoires personnelles et de recevoir des conseils pour d\u00e9velopper une empathie sinc\u00e8re et professionnelle.<\/p>

Une exp\u00e9rience transformatrice<\/h2>

Pour Ines, cette deuxi\u00e8me \u00e9dition de Femmes Leaders a \u00e9t\u00e9 une source d\u2019inspiration renouvel\u00e9e, renfor\u00e7ant son d\u00e9sir de poursuivre son d\u00e9veloppement personnel et professionnel. Camille, nouvelle \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement, en ressort enrichie et plus confiante, avec une envie d\u2019appliquer les apprentissages dans son quotidien.<\/p>

Les deux coll\u00e8gues sont unanimes : la conf\u00e9rence Femmes Leaders est une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuse qui inspire, encourage, et motive \u00e0 viser toujours plus haut.<\/p>

CONTACTEZ-NOUS<\/a><\/p>