Marcel a rejoint DAC en 2011, apportant avec lui une superbe barbe et une riche expérience en marketing, ventes et ressources humaines dans divers secteurs, notamment l’immobilier, les télécommunications et les institutions financières. En tant que vice-président des départements de gestion des talents et des ressources humaines, Marcel a pris en charge les programmes de recrutement et de maintien en poste, piloté les nouvelles politiques RH de l’entreprise et géré la fusion de trois entreprises dans six bureaux.
Il a également dirigé des équipes de communication, menant des initiatives de consultation, de stratégie, ainsi que de création et de mise en œuvre de programmes novateurs de marketing et de ventes qui ont souvent dépassé les objectifs des entreprises. Le coaching et le mentorat auprès des membres de l’équipe de direction ne sont qu’une des façons par lesquelles Marcel a œuvré à promouvoir une culture de travail positive et axée sur la croissance.
Les engagements professionnels et personnels de Marcel auprès de l’industrie incluent l’adhésion à l’American Marketing Association (AMA), à la Chicago Interactive Marketing Association (CIMA), à la Business Marketing Association (BMA), à Chicago, et à la présidence consultative de la Canadian Men’s Health Foundation.